Objetivo:

Promover habilidades especificas para competências profissionais na área de qualidade.

Publico Alvo:

Funcionários da empresa.

Pré - Requisitos:

O aluno deverá, no início do curso, ter no mínimo 16 anos de idade e a escolaridade não é obrigatória para este curso.

Métodos e Técnicas:

Exposição dialogada apoiada em recursos áudios-visuais, experiências simuladas e trabalhos em grupo.

Área: Qualidade.

Carga horária: 72 horas

Número de alunos: de 5 a 25 alunos

Regime Ideal de Funcionamento: De acordo com necessidade da empresa solicitante.

Pré - Requisitos do Instrutor

Conhecimento técnico sobre o Produto / Pedagógicos.

Recursos Físicos e Materiais

Computador Pentium IV;

Data Show;

Apostilas.

Conteúdo Programático

FASE DE IMPLEMENTAÇÃO:

ITEM A: Treinamento básico para a equipe de Implementação; Horas/evento: 4.

ITEM B: Dividir as tarefas para a equipe de Implementação; Horas/evento: 2.

ITEM C: Elaborar plano com a equipe de Implementação; Horas/evento: 2.

- 1 Equipe de Implementação. Horas/evento: 8.

ITEM D: Treinamento e delegação de tarefas para as bases Executoras. Horas/evento: 4.

- 8 Bases Executoras com no máximo 15 participantes cada. Horas/evento: 8x4.

ITEM E: Reunião com a equipe de Implementação para diretrizes; Horas/evento: 4.

- Duas reuniões com datas diferentes de 4 horas cada. Horas/evento: 2x4.

ITEM F: Treinamento de formação de Auditores de 5S. Horas/evento: 8.

ITEM G: Primeira Auditoria de 5S. Horas/evento: 8.

ITEM H: Reunião com a equipe de Implementação para consolidação dos 5S. Horas/evento: 8.

Total geral de horas: 72.